のびのび働こ!休憩室~やるべきことをやるだけ、シンプル起業創業スタイル~

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再離職した時のこと

勤務社労士のヤマトです。

いろいろ厳しい世の中なんで。

望むと望まざるに関わらず、離職を繰り返す状況ってあると思います。

そういう状況で雇用保険の基本手当をもらう場合、旧会社での離職理由と新会社の離職理由、どちらが有効になるのでしょう?

原則は、新会社の離職理由が活きます。

「はー、長らく勤めた会社が倒産しちゃったよ。

でも、なにげに見てた求人になんとなく応募してみたら採用されて。
も、そっこー再就職!

でも・・・新会社なんかしっくりこない・・・。
やっぱそっこー再就職!って安直だったかな・・・。

よっしゃ、辞表出して、転職活動やり直してみっか!」

というケースですと、離職理由は自己都合になります。

長らく勤めた会社が倒産・・・の段階でしたら、会社都合だったはずなのですけど。

但し、例外もあります。

それは、再就職先での雇用保険被保険者期間が15日未満だった場合。

ほんとにすぐに辞めてしまった時ですね。

うーん。

まあでも!
就活ってお見合いみたいなものですから!

合わないお相手と無理に結ばれても、辛いですからね。

逆に、基本手当めいっぱいもらってから就職~!
なんて言ってると、運命のお相手を見逃す恐れが。

基本、人生は目先の得にとらわれると損するようにできてますね。

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| 採用・退職 | 07:01 | comments:4 | trackbacks:0 | TOP↑

COMMENT

> taro-sanさん
大きくうなずいていただき、ありがとうございます!
あ、別に大きくはなかったですか?

縁は大事ですよね。
でも円も大事です!そして宴も・・・♪

| ヤマト | 2012/04/04 23:50 | URL | >> EDIT

フいて下さってあざすです!

>さやさやさん
さやさやさんも、色々おありになったのですね…。
実はわたしも、その辺は色々語れます!
ふふふ…。

とりあえず3年やってみろ、とかよく言われますもんね。
さやさなさんみたいに、前向きにやるのが一番良いのでしょうね!

| ヤマト | 2012/04/04 22:35 | URL | >> EDIT

うんうん。←うなずいております(^-^)
これもまた縁ですなー。

| taro-san | 2012/04/04 09:50 | URL |

長い目にフいた(笑)

ヤマトさん、こんにちは!
私も今の会社、M&Aでいろいろあったものの、
お世話になって2年…。
吸収合併のため、以前の会社のものも通算されるので、
実際は7年でしょうか。
最初はやっぱ辞めてやるぅぅ〜!
となったこともありましたが、なかなか面白い環境だな、と
少しずつ感じ始めました(今更かいっ、と突っ込まれそう)。

安直に自分に合う、合わないと決めてしまうより、
合わせてしまうことで、意外と楽しめたりすることも
ありますからね…。

| さやさや | 2012/04/04 09:00 | URL |















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