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有給休暇の買取

勤務社労士のヤマトです。

本日の記事タイトルは「有給休暇の買取」

この言葉を聞いた方の反応は、大きく2つです。

  1. 有給の買取?いいないいなー!
  2. 有給の買取?違法違法ー!


スゴいギャップです・・・。

そして、ネットで検索すると、かなりの勢いで「違法違法ー!」の情報が出てきます。

でも、必ずしも違法とは限らないのですよね。

禁止されているのは、お休みする権利をお金で買い取るという、言わば「札束で頬をたたく」ような状態についてでして。

一部マニアの方には垂涎ものの状況かもしれませんが、普通に考えたら良くないです。

但し、権利を行使することがもう既に不可能になってしまった有給休暇については、ちゃんと買い取っていただける場合もあるのです。

時効消滅分とか。
退職者が在職時に取得しきれなかった分とか。

あとは、会社独自で法律で決められた日数以上の有給休暇を設定してる時は、その上乗せ部分の買取もOK。

ただし、これは会社さんの厚意で実施される場合がある、ということであって、労働者の当然の権利ではありません。

せっかく買い取ってくれた有給休暇を、「違法違法ー!」と批判してしまうと、ちょっと違う場合があるということです。

逆に、買い取ってくれなかったからと言って、むやみに攻め立てるのも違うのですね。

確かに、ちょっとややこしいです・・・。


ところで、今年のGW、5月の1、2日に有給取ると、9連休も可能なんですってね!

でも結局、そんな大型連休を取れる方はほんの一部だということです。

取れる方は大いにお楽しみになり。

取れない方は、忙しさを満喫し。

そんな人生いろいろ感もまた楽しいGW♪

・・・が気付いたらもうすぐそこですね。

今年も、ジタバッタしてるうちに、4月終わっちゃいますねー!
世紀末が来ちゃう。
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