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離職票作成に必要な書類

勤務社労士のヤマトです。

例によって、当ブログをご訪問下さる方の検索ワードを拝見していると、離職票の事についてお調べになってる方が大分いらっしゃるようです。

本日は、離職票を作成する際に必要となる書類のお話など。

社労士の場合、17条付記印という印鑑を書類に押すことで、添付書類の提出が免除されますけど、一般的には結構な量の書類が必要になります。

離職票の用紙には、添付書類の説明書きがいスタンプで押してあります。

・・・って、言い切っちゃったけど、これってハロワさんによって違うんでしょうか?

なんか違うっぽいですね。


離職票の添付書類といえば、まずは賃金台帳と出勤簿。

そして、場合により、離職理由の確認できる書類の提出を求められます。

例えば、退職理由が契約期間満了の場合。

これは、契約書のコピーの提出を求められる事が多いのではないでしょうか。

時々、ハローワークの窓口で、「契約期間は採用時に口頭で言い渡し、今回満了となった。」と仰ってる会社さんが、「それでは確認ができません。」と言われて、押し問答になっているのをお見かけする事があります。

大体の場合、会社さんはかなりられます。
食い下がられます。

BGMはスタン・ハンセンの入場テーマ曲です(ただし、わたしの脳内BGM)。

でも、どうやら、その食い下がりが功を奏す事はあまりないようです。

やはり、書類は面倒がらずに作成するに限る、という事でしょう。


更に、期間中に特別な支給がある場合などは、その確認の書類を求められる事もあります。

思いつくものは何でも持っていって、それでも無いものは口頭で説明できるようにしておかないと、出直しになってしまったりします・・・。


こうして考えると、離職票ってかなり手塩にかけて育てられてます~。

発行されたら、なくさずに、どうか大事にお使い下さいませね。
↑娘をお嫁に出す気持ち
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