のびのび働こ!休憩室~やるべきことをやるだけ、シンプル起業創業スタイル~

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自分に近い人

勤務社労士のヤマトです。

先日、あるベテランの開業士業の方とお話をさせていただいた時の事です。

これから開業する後進の人達が、必ずしも不利という訳ではないのよ~、とこんな事を教えて下さいました。


経営者は、自分に近い人を選ぶ。

例えば、若い経営者の方は、若い士業をお選びになる傾向がある。

その為、経営者の世代交代の際に、それまで十何年と続いていた顧問契約が切れる事もあるとか…。


!!!!

そうなのですか!

例えば、開業・起業準備中、又はしたての方同士が、顔を会わせる機会が多いのはとても良く分かります。

意気投合して、お仕事に発展していくなんて理想的です。

でも、身近にいらっしゃる知識・経験の豊富な頼れる士業さんとの関係を断ってまで、となると、なかなか勇気が要るのでは…。

ただ、確かに、後継者の方々のお立場を想像してみれば、

「自分の代になったからには、今までとは違ったやり方でやってみたい!」

と考える方も、少なくないかもしれません。

やり方を変えるには、人を変えるのが一番早い、という考え方もありますものね~。


どんなお仕事でも、知識や経験があればある程有利だと思っていました。

けれど、知識や経験が威圧感に姿を変えてしまう事もあるのですね。

「こんな事聞いて大丈夫かな」と聞きたい事も聞けないこんな世の中じゃ、敷居が高くなってしまうのか…。


と言って、知識や経験の無さが売りになるような事は絶対ないでしょうけど!

そして、こんなお話を惜しげもなくお聞かせ下さる先生は、やっぱりスゴい!と思いました。

士業の奥深さに少し触れたの日の2012。
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COMMENT

> 税理士ふくやまさん
年代だけじゃなく、確か、お話好きなのも皆様一緒なのですよね!
そう考えると、性格とか趣味とか特技とかも、諸々関係してくるのでしょうか~。
社歴のお話は、件の先生も仰られてました。
お商売はほんとに難しいですね。

| ヤマト | 2012/08/01 23:29 | URL |

おはようございます。
確かにウチのお客さんも30〜40代がほとんどですね。
私が引退する時に一緒に引退しましょうと今から勧めています(笑)
もっとも社長が引退を考えられるほど長い社歴を積み重ねられる幸せな会社はそうそうありませんけど...
応援のポチッ!

| 税理士ふくやま | 2012/08/01 07:34 | URL |















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