のびのび働こ!休憩室~やるべきことをやるだけ、シンプル起業創業スタイル~

やりたいことがあるのなら、そのために今やるべきことに集中して、やるだけ!力まず気負わず、しっかり続けられるあなただけの起業創業スタイルを見つけましょう。

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勤務社労士の業務例その2

わたしは、従業員100人程の小さな会社で、人事・経理を1人で担当しています。

1人業務で困ることその2は、スケジュール調整。
提出期限のある業務が多いので、まずそちらを優先。
あとは季節的に必要な業務を組み込みます。
弊社の場合、年間のの主なスケジュールは以下のように。

  • 1月:四半期決算、法定調書、償却申告
  • 3月:就業規則等改訂、労使協定、パート・アルバイト採用
  • 4月:年次決算
  • 5月:法人税等申告
  • 7月:四半期決算、算定、賞与処理
  • 9月:パート・アルバイト採用
  • 10月:四半期決算
  • 12月:年末調整、賞与処理

新しく企画・提案したいことはこの合間に準備したいので、一番空いている2月、8月に集中的に考えます。

また、なるべく、月に5時間くらいの予備時間を設けるようにしてます。
臨時業務が入った時にパンクしないように、ということで(1人なので業務を振ることができない)。
何もなければ、その時間は新しい企画・提案の準備にあてたり、研修、勉強会に行かせてもらったりしています。
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