のびのび働こ!休憩室~やるべきことをやるだけ、シンプル起業創業スタイル~

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就業規則向上?委員会【採用時の提出書類】

勤務社労士のヤマトです。

一度でも会社にお勤めになった事がある皆様…。

入社の時、どんな書類を提出したか、覚えていらっしゃいますか?

結構、沢山のものをお揃えになったのでは。


さて、厚生労働省のモデル就業規則、採用時の提出書類の解説(2012年9月現在)には、


戸籍謄本(抄本)や住民票の写しを提出させることは適切ではありません。



とあります。

どちらも、相当なレベルの個人情報ですから~!

保管の仕方も、最上級レベルを求められてしまいます。

ひゃー、デンジャラスクィーン!
↑北斗晶さんが大天才カリスマレスラーだった頃の呼び名

しかしながら、問題なのは、会社が正しく「住民票記載事項の証明書」の提出を求めても、「住民票の写し」を提出される方が少なくない点。

まず、名称がややこしいんですよね~。

とにかく、出す書類が沢山あるので、いちいち細かく確認していられないのは分かります。

あとは、ご本人が

「個人情報なんて、別に…」

往年のエリカ様よろしくなご反応だったり。

そういう、地味~なもやもやが、担当者レベルには結構あると思います。
そんな小さなお困り事も、少しずつ解決していけたら良いな~、と。

提出書類
↑所定の書類だけ持ってきてね♪
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