のびのび働こ!休憩室~やるべきことをやるだけ、シンプル起業創業スタイル~

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年末調整

えー、年末調整もたけなわではございますが、
この辺でそろそろ、ということで、
では部長、ひとつ締めのご挨拶を・・・

忘年会シーズンなので、何か色々ごっちゃになってしまった。
時はまさに12月。
忘年会の前に、年末調整ちゃんとやらないと。

年末調整は、勤務社労士にとっては「給与計算の付随業務」としての位置付け。
受験時代には勉強しないので、別途覚えなければなりません。

で、思うのが、所得税徴収の仕組みというのは、
社会保険料徴収の仕組みと比べて線引きが徹底していて
「状況により判断」する余地が少ない、ということ。
機械的に処理できるので合理的で良い反面、
融通がきかなくて容赦ないところもあります。

弊社の場合、従業員からの申告内容に疑問を持つことがあっても、
余程詳しい事情を把握していない限り、確認し直すことはしません。
「Aさん、寡婦控除受けられるんじゃなかったかしら?」
「Bさん、勤労学生じゃなかったの?」
と思っても、それは自己責任、ということで、そのまま年末調整します。

弊社の従業員は100人程度なので、ひとつひとつ確認することは可能です。
が、会社に深入りされることを嫌う人が多くなっているので。
「個人情報」って言葉は強力です。

この方法が絶対正しい、とは思わないのですが、
そうよね、年末調整の後、確定申告すればいいんだし!と半ば割り切ってます。
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