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例えば

勤務社労士のヤマトです。

先日、こちらで

「就業規則をマンガにしたらどうでしょう?」

というような記事を書きましたら、諸先生方から、

良いんじゃない?

と、ありがたいアンサーをいただきまして、びっくりするやら嬉しいやらです!

また、

「でも、まだ届出は難しいよ。」

とのご情報も頂戴致しました。
ありがとうございます!

やっぱりそうなのか~。
それで、就業規則とは別に、ガイドブックをお作りになる先生方がいらっしゃるのですね。

そこでふと思ったのですが…。

社内版は挿絵入り、届出は挿絵を除いたテキストのみ…

という形式でも、やはり問題になるのでしょうか…?

厚生労働省のモデル就業規則を例に、手持ちの過去画像で作るとこんな感じです。

--------------------
届出版
(賃金の支払期間及び支払日)
第40条 賃金は、毎月20日に締め切って計算し、当月25日に支払う。
ただし、支払日が休日に当たる場合は、その前日に繰り上げて支払う。

--------------------
社内版
(賃金の支払期間及び支払日)
第40条 賃金は、毎月20日に締め切って計算し、当月25日に支払う。
ただし、支払日が休日に当たる場合は、その前日に繰り上げて支払う。

丘陵日

念のため申し上げますが、決してふざけている訳ではありません!

でも、もう少しノーマルな(?)挿絵の方が良いのかしら…。
即席サンプル、という事で、どうかひとつお許しを~。
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| 就業規則 | 11:18 | comments:4 | trackbacks:0 | TOP↑

COMMENT

> しんめいさん
あ、ありがとうございます~!

| ヤマト | 2012/09/18 06:27 | URL |

> いきいき社員養成♪るんるん社労士福島里加さん
りかさん、なんて嬉しいお言葉を…!
会社員なので、お仕事としては受けられませんけれど、何かお役に立てる事がありましたら~♪

| ヤマト | 2012/09/18 06:24 | URL |

ヤマトさん。グッド!ですよ~。
ポチッ!

| しんめい | 2012/09/18 01:06 | URL |

ガイドブック挿絵

わ〜! ヤマトさんにお願いしたい!

といっても、私一人で決められるものではないので…。

後日、メッセージさせてください。

| いきいき社員養成♪るんるん社労士福島里加 | 2012/09/17 20:10 | URL | >> EDIT















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