のびのび働こ!休憩室~やるべきことをやるだけ、シンプル起業創業スタイル~

やりたいことがあるのなら、そのために今やるべきことに集中して、やるだけ!力まず気負わず、しっかり続けられるあなただけの起業創業スタイルを見つけましょう。

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ワークスタイルのこと【考え中】

勤務社労士のヤマトです。

詳しくお伝えできないのですが、昨日大変貴重な研修に参加しました。
こんなありがたい機会に恵まれるなんて、イェーイ!です!

でも、自分の勉強不足も痛感しまして…。
こんなわたしが、ブログなんか書いてて良いのか?と思っていたところ…。

先程、社労士受験生さんからいただいたコメントを拝見!
当ブログをいつも読んで下さっていて、今年2度目の受験で合格されたとか!!

おめでとうございます!!!
バンザ~~~イ♪バンザ~~~イ♪♪
↑マッチで~~~す(ダイノジさんの物真似の感じで)!

拙いながら、今の自分にお伝えできることを、精一杯(←異論あります?)書いていこう!と改めました。
へへ。


わたしは企業内社労士なので、使用者側のお仕事をさせていただいております。

仮に、使用者と労働者が対立軸にある場合は、使用者側に立って業務を進めます。

しかしながら、わたしも労働者のひとりなので、あまりそっち側だけの感じだと、なんか実態のない薄っぺらいお話しかできなくなってしまいます。

また、対立軸じゃなくて、前向きに「働くこと」の色々について、ご相談に応じる場合もあります。

この時も、使用者側によってお話ししてしまうと、なんとも事務的な話しかできなくなってしまうので、同じ労働者として思うことを語ったり。

ところが、昨今は、そういう「ちょこっと本音の部分で語る」くらいの生易しい姿勢では、事の本質に全く触れられないパターンが増えてきているように感じます。

例えば、当ブログでしつこく取り上げる育児の問題。

そして、介護の問題。

結婚や離婚、恋愛の問題なども、働き方に大きく影響します。

そういう個人の事情に踏み込まないと、より良い働き方の提案…なんて言っても、現実味がなくなってしまう~。

でも、これはとても難易度が高い!
何故なら、そういう事情は、往々にして、あまり他言したくないものでもあるからです。

そんな経験から、がっつり踏み込む前に、ある程度のパターン化ができないものだろうか…。

と、つらつら考えていることがあります!

近隣の皆様へのアンケートなども画策中…。
協力してあげても良いよ!という方がありましたら、こっそり(でなくても良いですが)教えて下さい~。
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| 女子のための!お仕事スタイルcheck | 07:01 | comments:2 | trackbacks:0 | TOP↑

COMMENT

> しんめいさん
ややっ!そんな大層なものではございません~。

| ヤマト | 2012/11/14 06:45 | URL |

むむ。
何やら、動いていらっしゃいますな。
ポチッ!

| しんめい | 2012/11/13 23:52 | URL |















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