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年少者を採用する時の、ちょっとした苦労

勤務社労士のヤマトです。

さて、18歳未満の年少者を採用する時には、年齢を証明する戸籍証明書を事業場に備え付けなければなりません。

と、あっさり言うけど、これが意外に大変。

弊社の場合、年少者は高校生アルバイトさんが大半です。
なので、その高校生達から「年齢を証明する戸籍証明書」を提出してもらわなければならない。

けど、「年齢を証明する戸籍証明書」の取り方は市区町村によって異なります。
ただでさえ、そんな手続きには不慣れな高校生。
結果、提出された書類が、「世帯全員の住民票」だったりします。

それはそれで年齢確認はできるとして、問題なのは保管方法。
「年齢を証明する戸籍証明書」は、事業場に備え付けなければなりません。

しかし、「世帯全員の住民票」といったら、かなりな個人情報。
鍵のついた書庫などで厳重に管理する必要があります。
でも、小さい支店だと、そんな書庫なぞ置けない場合が・・・。

そんなこんなで、金庫で保管することになったりして。
逆に厳重すぎるだろう、という。

もっと良い方法は何かないものかしら。

ネンショー者
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| 採用・退職 | 06:56 | comments:0 | trackbacks:0 | TOP↑

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