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【姫達のルール】人間関係、重要なんですね

勤務社労士のヤマトです。

前回は、わたしがまだ若かった頃、職場での人間関係を軽んじていたせいで…というところまでお話ししました。

>> 【姫達のルール】わたしの失敗例

具体的にご説明しますと…。

わたしは、一部の先輩方から、ものすごく嫌われておりましたのです。

先輩方がわたしと口を聞かないので、次第に、周りの女子の皆さんも、先輩方がいらっしゃる時は、わたしと喋るのを控えるようになりました。

見かねた後輩が、

「人の上に立つ者として、その態度はどうなのか。」

と、なんと先輩方に苦言(ひー!)。
お気持ちは大変ありがたかったのですが、事態は更に悪化します。

その内、業務上重要な情報まで、わたしには伝わらなくなってきました。

意図してなのか、皆と話す機会が減ったからなのか…。
どちらにしても、お客様にご迷惑をお掛けする状態に達してしまいました。

わたしは、この時点で、初めて事の重大さに気付きます。

お仕事はひとりで出来るものではありません。

わたしは万人受けしないタイプなんだな~♪
なんて、呑気に構えている場合ではなかったのです!

それから、職場の人間関係について、真剣に考えるようになりました。

人はひとりひとり違うので、未だにこれ!といった正解を導けずにはいますが、少なくとも、過去の失敗は繰り返さないように…。

そうして試行錯誤するうち、発見したのが、女性特有の自分ルールの存在だったのです。

自分ルールって…?
>> 【姫達のルール】はじめに

次回は、職場における自分ルールについてお話しします。
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| お仕事のモヤモヤ解消 | 07:16 | comments:2 | trackbacks:0 | TOP↑

COMMENT

> いきいき社員養成♪るんるん社労士福島里加さん
いえいえ、大変だったなんて、とんでもないです~。
今、昔のわたしに会ったら、ほんとに殴りたい…。
ほんとに、何も分かってませんでした。
反省反省~。

| ヤマト | 2012/12/27 06:37 | URL |

顧客満足<自分ルール?

ヤマトさん、大変でしたね。

でも、そのお陰で、発見があったわけで…。

次回の「職場における自分ルール」も楽しみ!

| いきいき社員養成♪るんるん社労士福島里加 | 2012/12/26 14:26 | URL | >> EDIT















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