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【姫達のルール】ちょいと、お侍さん

勤務社労士のヤマトです。

女性特有の、職場でのルール決めについて、色々書いてきましたが、ここでまとめます。

前回までの記事

>> 【姫達のルール】はじめに

>> 【姫達のルール】わたしの失敗例

>> 【姫達のルール】人間関係、重要なんですね

>> 【姫達のルール】自分ルール

ルールを皆で共有したいタイプと、自分は自分・ひとはひと、のタイプ。

通常は、深く関わり合うことがなく、あまり仲違いしない2人ですが…。
侍タイプが、あまりに傍若無人に振る舞っていると、姫タイプの怒りを買ってしまうことがあります。

わたしは、昔から、お仕事のやり方を自分流にガシガシ変えてしまうタイプ。

今まではこうだったから…

とか、

新しくしたら色々大変だから…

とか、なかなかそこまで考えられないのです。
すごい、考え方が雑なのです…。

しかしながら、このわたしの思考回路を、「良いね~!」と気に入って下さる方は、結構ばんばんお仕事を振って下さいます。

けれど、これが、姫タイプの方にとって苦痛の種となる場合が…。

姫の皆様をよく観察させていただくと(勝手にごめんなさいね~)、彼女達が、自分ルールを貫く為に、大変な努力をされていることが分かってきます。

先輩の様子を窺い、同僚と行動を共にし、後輩を育てながら、全体の動向に目を配る…。

そうして、グループを形成し、少しずつ、自分ルールの適用範囲を大きくしていかれるのです。

そこに、勝手気ままな侍がやって来て、これまで築き上げてきたルールを軽んじるような動きを見せたら、怒るのも無理からぬこと。

侍の悪いところは、なんか細かいルールを目にすると、

そんなのどっちでも良いじゃん~!ららら~♪

となりがちなところ。

どっちでも良いならば、既存のルールに従ったって良い訳です。

そして、

「でも、ココは新しくした方が良くなるんじゃないかな~?」

って思うところは、周りの皆さんと相談しながら、手順を踏んで変えていく…。

ここは、わたしが今でも苦手とするところです。
すごくゆっくり進めてるつもりが、「もー、そんな急に変えないでよー。」ってお声をいただくことしばしば。

こう書くと、なんかすごいテキパキしてるみたいですが、全然違います。
めちゃめちゃ鈍くさいのに、何でなのかしら…。

やっぱり、まだまだですね~。
来年は、もっと上手にできるようになろう!

以上、経験談踏まえお伝えしてみました。
「うんうん、そうかもね」とか、「それはちょっと違くない?」とか、ご意見ご感想、あったら是非教えて下さいませ~♪
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| お仕事のモヤモヤ解消 | 07:02 | comments:0 | trackbacks:0 | TOP↑

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