のびのび働こ!休憩室~やるべきことをやるだけ、シンプル起業創業スタイル~

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【採用は計画的に】発信は狙い撃ちで

勤務社労士のヤマトです。

春はアルバイトさん採用の季節なのです。
はる~ゴリラチンパンジ~♪

という訳で、採用についてのアレコレを語っています。

>> 採用は計画的に

>> 【採用は計画的に】ターゲットを明確にしよう!

>> 【採用は計画的に】思い巡らせる

さて、前回の続きです。
ネットショップオーナーのA子さんは、週2勤務の経理事務スタッフさんを探しています。

どんな方を採用したいのか、具体的にイメージできたら、次にすべきことは…。

ウチに来て来て!

というメッセージを発信すること~。

ここで、非常に重要になってくるのが、その発信方法。

例えば、この求人情報を、フルタイムのお仕事を探す人ばかりが見る情報紙に載せたとしたら…?
待てど暮らせど、応募は来ないでしょう…。

この条件でピッタリくる方々と言えば、例えば…

経理事務のご経験がある子育て中の主婦さんとか…。

会計のお勉強をしている学生さんとか…。

そういう方がお仕事を探す時には、どうやって情報を集めるだろう?

とアレコレ考えながら、媒体を選びます~。

そして、更に大事なのが、お仕事のイメージを伝える言葉です。
仮に、上記条件の求人に、

「ワイワイ楽しい職場だヨ☆
バイト帰りは、みんなでカラオケ♪」

「あなたの笑顔とホスピタリティで、お客様を幸せに!」

のような原稿を載せると、ミスマッチな方がいらっしゃる可能性大~。

ちなみに、上は「ノリが命!」系の居酒屋さんの求人で…
下は「優しく美しく段取りよく!」なブライダル業界の求人で…
よく拝見するフレーズの例です。

そういう側面もある事務員さんもステキですけれど~。

いかがでしょう?
そうやって考え始めると、いろいろ迷ってしまいますよね~?

でも、これからご一緒に働く方が、最初に目にするメッセージ。
いっぱい迷って、コレ!という原稿を仕上げるくらいで良いのではないでしょうか?

そうは言っても、迷い過ぎて進まない…!

という場合の方法を、次回はお話しします。
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| 採用・退職 | 07:05 | comments:2 | trackbacks:0 | TOP↑

COMMENT

> しんめいさん
え、ええ~~~!!!
ありがとうございます!
いつも悩みどころなんですよね~。

| ヤマト | 2013/01/23 06:56 | URL |

ず~と思ってたのですが、
タイトルの付け方が、もの凄くお上手ですね~。
ポチッ!

| しんめい | 2013/01/23 00:08 | URL |















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