のびのび働こ!休憩室~やるべきことをやるだけ、シンプル起業創業スタイル~

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女性のオシゴト観

勤務社労士のヤマトです。

先日の廣瀬さんとのランチ会で、
>> 御茶ノ水でランチ会

女性と男性の価値観の違いについて、だいぶ語り合いました。
いや、冷静に振り返ってみると、わたしがほぼ一方的に喋ってたかも…。
ごめんなさい~!

わたしは、百貨店で勤務していたことがあります。

ご承知の通り、百貨店は大変女性比率の高い職場。
パートアルバイトさんや契約社員さんなどの、非正規雇用の方々も多くいらっしゃいました。

ほんとにお仕事熱心な方が多く~。

>> スゴいパートさん・その1
>> スゴいパートさん・その2
>> スゴいパートさん・その3

ぜひ正社員に、と会社から望まれるケースも。

ところが、中には、そのお誘いを断る方があるのです。
その理由は…

「今の立場で、社員並に働いていることに充実感を感じる。会社に貢献してる~って思えるから!」

「社員になったら、いくら頑張っても、それが当たり前で、何にも面白くない気がする。」

皆様、この話、どうお感じになられますか…?

ある時、この話を女子会の場でしたところ…。
居合わせた女子の皆様、「それ分かる~!」と激しく同意!!!

ところが、同じ話を、男性にしてみると…

「なんだそれ、変わった人だな!」

と、バッサリいかれてしまうとこが多いのです~。

人はみな、

誰かの役に立ってる!

誰かに必要とされてる!

って感じた時に、モチベーションがぐいぐい上がるように出来ているんだと思いますが…。

女性の方が、よりその傾向が強く、時に自己の利益も度外視してでも、その満足感を求めることがあるように感じます。

なので、社員登用や、昇進昇格など、ヤル気の上がるはずの人事が、うまくモチベアップに繋がらない場合があるという…。

これはちょっと勿体ない~!
という視点で考えると、新しい人事制度も考えられそうな予感♪
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| my仕事スタイル開発 | 07:28 | comments:2 | trackbacks:0 | TOP↑

COMMENT

> さやさやさん
わたし達の盛り上がりっぷりは、さやさやさんのご想像の通りです。
み、見破られた!!

さやさやさんは、燃えるタイプなのですね…でも、スッゴく分かります!
人によって、燃えるツボが違うんですよね~。
勉強しなきゃ。
お灸でも習おうかしら…。

| ヤマト | 2013/02/07 20:41 | URL | >> EDIT

私の場合。。

ヤマトさん、こんにちは!
お二方のトーク、ものすごく盛り上がっている光景を想像して、1人電車の中で、ニヤニヤしております(笑)。
私の場合は、社員登用などに激しく燃えるタイプでした。でも、給料よりは働きがいだったかもなー…だから、今でも安月給なのか(泣)。。ううう。

| さやさや | 2013/02/07 07:41 | URL |















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