のびのび働こ!休憩室~やるべきことをやるだけ、シンプル起業創業スタイル~

やりたいことがあるのなら、そのために今やるべきことに集中して、やるだけ!力まず気負わず、しっかり続けられるあなただけの起業創業スタイルを見つけましょう。

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【お仕事スタイルチェック解説】ヒトとの関わり方

勤務社労士のヤマトです。

先日公開させていただいた、お仕事スタイルチェック…
>> 女子のための!お仕事スタイルチェックβ版・総合診断

お試しいただいた方から、時折ご質問をいただくので、少しずつ解説記事を書いています!
あ、「わたしはコレだった!」というお知らせも、引き続きお待ちしております♪

↓今のところ、このタイプの方が少ないのですが、いらっしゃいませんか~?
かぐや姫


前回までの解説記事

>> 【お仕事スタイルチェック解説】環境を見つめ直す
>> 【お仕事スタイルチェック解説】時間の使い方を考えよう

今回の解説は…
設問11~20で、ひとりでサクサク派/みんなと相談派を診断しているのは何故か?

おシゴト上の悩みというのは、「人との関わり方」に集約される!と言っても過言ではない、と思います。

世の中のほとんどのおシゴトは、1人では完結しません。

まずは、お客様。そして、お客様周りの方々。

更に、自分の周りで一緒に働く方々。
組織で言えば、上司、先輩、同僚、後輩…。

そしてそして、盲点となりやすいのが、家族。

「みんなと相談派」の皆様は、周りの方々のペースに、スーッと合わせられるので…
その中で柔軟に立ち回ることができます。

むしろ、自分ひとりで何か決めなければならない、という立場のほうが、落ち着かないのではないでしょうか。

ただ、それ故に、もう一歩!が踏み出せなかったり…

周りに流されて、望む方向に進めなかったり…

というお悩みがあるようです。

マイペースな「ひとりでサクサク派」の方は、周りの動きに関係なく、自分のやり方で進みたい!

その行動力ゆえに、リーダー格となる機会も少なくないようですが…
総じて、「組織」という枠内で働くのを、窮屈に感じがちになるのは、当然のことでしょう。

おシゴトの指示も、こと細かに指定されるより、目的のみ与えられ、手法は自分で考える…
というほうが、グッとモチベが上がるはず。

本来は、目的ですらも、自分で決めたいのですけどね…

この診断項目では、お互いに逆の立場の方を羨ましがる、という傾向があります。
↑現実には、可愛さあまって憎さ百倍!とばかりに、激しく対立することもありますが
これは、皆さんが、ご自身の弱点に、ちゃんと気づかれているからではないでしょうか?

先天的に思えるこの項目、実は、環境に大きく左右されます。
ということは、意識的に変えることも可能だと思うのです。

どうやって…?
というのは、まだ勉強中なので、自らを実験台にしつつ、今後も綴らせていただきます~♪
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