のびのび働こ!休憩室~やるべきことをやるだけ、シンプル起業創業スタイル~

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コツコツっていいかも!って思ったきっかけ

勤務社労士のヤマトです。

子供の頃は、興味のあることしかやらず、地道な作業が嫌いで、計画性もなく、毎度親をゲンナリさせていたわたし。
でも、大人になった今は、少なくとも子供の時よりは、コツコツ仕事ができるようになっています。

ちなみに、こちらの診断テストでは、以下の4タイプがコツコツさん。

かぐや姫小公女セーラ
かぐや姫&小公女セーラ

人魚姫ベル
人魚姫&美女と野獣・ベル

先日、今後少しずつ、そのコツを書いていこうかな~!宣言を致しましたので…
>> コツコツ仕事をこなすポイント・プロローグ

今日は、「恐らく、アレが最大のきっかけだったんだろうな~。」と思う、過去の出来事をお話しします。

それは、わたしが百貨店の子供服売場で働いていた時のこと。
卒園・入学シーズンに、フォーマル服の販売を担当していました。

2月に入り、売上も好調!
勇んで、メーカーさんに売れ筋商品の追加発注したところが…
なんと、品切れで、今後しばらく入荷しないというのです。

結局、その売れ筋商品達は、1ヶ月ほど入荷せず、売上は大幅に下がってしまいました。

レジデータだけ見ると、その年の卒園・入学スーツの売上のピークは、2月前半のように見て取れます。
でも、実際には、その後の1ヶ月、大勢のお客様がご来店下さったのに、そのまま帰ってしまわれた。

せっかく、晴れの日のお洋服を選びに来て下さったご家族が(3世帯で来て下さるお客様も多かった)、ガッカリされるお姿を見て、なんとも悔しかったことを覚えています。

でも、こういう事実を、毎日詳細に記録に残しておかないと、また来年、同じ失敗をするかも…?

自分の忘れっぽさと適当さをよく知るわたしは、恐怖を覚えました。

それから、単品ごとに、いつ売れて、いつ追加発注をして、いつ追加納品されて、品切の期間がいつからいつまで…というのを、手作りの台帳に、コツコツ記入し始めたわたし。

その記録をもとに、来年向けのメーカーさんの発注会では、前年実績を上回る大量発注を!
更には、そのほとんどを、初回納品時に納品していただけるようお願いしました。

それはちょっと…と、難色を示す営業さん(※返品は自由だったので、売れ残ったら大量に返品されてしまう)に、書きためた記録をお見せして、前のめりで説明するわたし。
すると、営業さんは、

「初回大量納品は無理だが、その後の納品は、どこのお店よりも優先し、総量は必ず確保する。」

と約束して下さいました。

お陰様で、来る次の年の卒園・入学シーズンは、グッとよい成績をおさめることができ、無事リベンジ~。

オマケの話ですが、一連の流れをご指導下さった直属上司が、わたしの台帳を各所に見せて回って下さったので、本社の方が取材に見えたり、店長賞みたいなのをいただいたりもした…ような…(この辺の記憶は曖昧、盛っていたらスミマセン)。

この出来事で得た教訓。

コツコツやると、説得力が増すんだな~!
そして、頑張った分だけ、良いことがある♪

コツコツのコツ・その1は、

コツコツやると、良いことあるんだ!

と、気づくこと~♪でした(^-^)/
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| 女子のための!お仕事スタイルcheck | 06:27 | comments:4 | trackbacks:0 | TOP↑

COMMENT

> しんめいさん
おお、しんめいさんの格言ですね~!
胸に刻みます。

| ヤマト@描ける勤務社労士 | 2013/06/05 06:56 | URL |

> いきいき社員養成♪るんるん社労士福島里加さん
りかさん、ありがとうございます!

コツコツ苦手~なわたしみたいな人が、コツコツやる為に、もうひとつ欠かせないことがあります!
また時々描きますね~♪

| ヤマト@描ける勤務社労士 | 2013/06/05 06:55 | URL |

コツコツが、
一番着実で、成功への道ですね~。ポチッ!

| しんめい | 2013/06/04 16:24 | URL |

なるほど〜♪

説得力あるお話ですね。

コツコツやらない ⇒ 良いことない ⇒ 成功体験がないから、コツコツの意義がわからず、やらない ⇒ ……

私の場合、負のスパイラルです。

私がヤマトさんの立場だったとして、お客様をガッガリさせたくないから、来年は早く発注しよう、と思うのは同じ。

でも、面倒くさがりやなので、多分、こまめに台帳をつけれないでしょう。

結局、アバウトな感覚で発注するので、メーカーさんへの説得力がなく、うまく納品してもらえません。

きっちりコツコツしないと、良い結果が出せない!

あ〜、だから、私は子どもの頃からコツコツが苦手なまま、今に至るのですね。

ヤマトさんのお陰で、わかりましたわ。どうもありがとうございます。

| いきいき社員養成♪るんるん社労士福島里加 | 2013/06/04 13:21 | URL |















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