のびのび働こ!休憩室~やるべきことをやるだけ、シンプル起業創業スタイル~

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社長の意思は伝わりにくい(早口言葉風)

描ける勤務社労士のヤマトです。

さて、皆さま。
社会保険労務士って、どんな仕事をしているかご存知でしょうか?

時々、この書き出しで始まる記事が~。
>> 給与体系に、たっぷりどっぷり含まれるもの
>> 社労士業務は、北島マヤっぽいかもしれない

突然ついでに、サラリーマン、OLさんなど、お勤め人の方にお尋ねします。
アナタは…社長(事業主)になりたいですか?

今いらっしゃる会社の社長になりたいのでも良し、独立して事業を起こしたいのでも良し…

お勤め人は、非常にザックリと、

  • 社長(事業主)になりたい人


  • 社長(事業主)になりたくない人


の2種類に分けることができると思うのです。

そして、恐らくは、「社長(事業主)になりたくない人」のほうが多いんじゃないかしら~?と感じています。

また、ことさらに「なりたくない」と考えてはいなくとも…
「社長?ムリムリムリ!」と思った方は、「なりたくない」に近いタイプの方だと思います。

ハンドメイド風水玉ライン

社長の気持ちが、なかなか社員に伝わらないのは、きっとこれも理由のひとつだと思うのです。
社長になりたくない人に、社長の気持ちが分かるほうが不思議ではありませんか?

例えば…
実家の商売を継ぎたくない人は、親御さんが、何故好き好んでその仕事をしているのか、よく分からないのではないでしょうか。

  • そもそも、その仕事が好きじゃない。


  • 親の苦労を見ているので、自分はやりたくない。


  • 他に就きたい職業がある。


ところが、実家のお父さんが、過労がたたり倒れてしまった。
泣きつかれて渋々家業を継いだはずが、その面白さに目覚め、父の偉大さを知る…

というドラマが、社員と社長の間には起こらないものですから~。
あ、1日社長制度とか、あったらいいかもですね。

伝導率が非常に低い「社長のお気持ち」を、社員の皆さまにきちんと伝えるには?
…ということを考えるのも、社会保険労務士のシゴトのひとつです。
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COMMENT

> りかさん
りかさん、こんにちは!
あ、なるほど~~!
「考える」のところ、そんなに意識して書いていませんでしたが、本当に仰る通りですね…。
しっかり考えて、精一杯ご提案しなくては~!

| ヤマト@描ける勤務社労士 | 2013/09/21 12:30 | URL | >> EDIT

ヤマト意見に賛成♪

「伝導率が非常に低い『社長のお気持ち』を、社員の皆さまにきちんと伝えるには?
…ということを考えるのも、社会保険労務士のシゴトのひとつです。」

ヤマト意見に賛成です。

「考える」というところが、ポイント。

私は、自分が社長と社員の橋渡しになりたいと思っていましたが、それは甘かった……。

社長とコンタクトをとる会社、社員とコンタクトをとる会社はあっても、私には社長、社員共々コンタクトをとり、両者とも気心が知れている会社はないからです。

| るんるん社労士 福島里加 | 2013/09/20 12:06 | URL |















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