のびのび働こ!休憩室~やるべきことをやるだけ、シンプル起業創業スタイル~

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学問のすゝめ?

勤務社労士のヤマトです。

わたしが人事のお仕事を始めたばかりの頃。
人事歴数十年、の大ベテランの方から、お話を聞く機会がありました。

その方(notくまさん)の言うことにゃ。
「人事担当者は皆、心理学を知ってなきゃだめだろう。」


うーん、壮大な事を仰る方だなぁ。


と、その時はのん気に考えていたのですが。
仕事をしていくうちに、確かにそうだわ・・・と感じるようになりました。

仕事って、1コ新しいことを覚えると、10コ知らないことが出てくる。
知らないことのに溺れそうな感覚です。ゴボゴボゴボ・・・。

しかも、覚えたことの何割かは、そのうち忘れていきますし・・・。

もう、わたしのハートはストップモーション♪
・・・じゃなかった、わたしの脳は自転車操業です。

ほとんどの方には通じないだろうけど、説明省略。
アナタの若さが悪いのよー!


まあでも、こうして少しずつ知識を得ていくと。
その知識を活用したい!と思うじゃないですか。

でも、いざ説明する機会に恵まれても。
相手の方がいかにも話に乗ってない・・・って時、ありませんか?

きっと、自分になじみのない知識をストレートに浴びせられると、人間は拒否反応を示すんですね。
知らないことの海に溺れないよう、自衛本能が働くのかも。

新しい価値観を、お相手の心に響くよう伝える技術は、知識習得よりずっと大変かもしれません。

士業は各分野の専門家ですから、これができないとお話にならないのでしょうね。

要修行!

学問か・・・
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